+49 30 366 0398 [email protected]

Unsere Dienstleistungen

Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Herausforderungen in der Führung.

Eine Gruppe von Leuten in einem Führungskräftetraining

Führungskräftetraining

Unsere Führungskräftetrainings sind darauf ausgelegt, die essenziellen Kompetenzen moderner Führung zu vermitteln und zu vertiefen. Wir kombinieren theoretisches Wissen mit hohem Praxisbezug durch Fallstudien, Rollenspiele und interaktive Übungen. Die Programme sind modular aufgebaut und können an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst werden.

Kernthemen umfassen:

  • Effektive Kommunikation und Gesprächsführung
  • Mitarbeitermotivation und -entwicklung
  • Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen
  • Agile Führung und Führen in Veränderungsprozessen
  • Strategisches Denken und Entscheiden
Beratung anfordern
Zwei Personen in einem intensiven 1:1 Coaching-Gespräch

Executive Coaching

Im Executive Coaching bieten wir einen vertraulichen und geschützten Raum für die Reflexion und Weiterentwicklung auf Top-Management-Ebene. Unsere erfahrenen Coaches agieren als Sparringspartner und unterstützen Sie dabei, komplexe Herausforderungen zu meistern, Ihre Führungsrolle zu schärfen und persönliche Wachstumsziele zu erreichen.

Typische Anliegen im Coaching:

  • Vorbereitung auf eine neue Führungsrolle (Onboarding)
  • Verbesserung der persönlichen Wirkung und des Kommunikationsstils
  • Strategieentwicklung und Entscheidungsfindung
  • Work-Life-Balance und Selbstmanagement
  • Entwicklung von Resilienz und Souveränität
Coaching anfragen
Ein diverses Team, das in einem Workshop kreativ zusammenarbeitet

Teamentwicklung

Starke Teams sind das Rückgrat erfolgreicher Unternehmen. Unsere Teamentwicklungs-Workshops sind darauf ausgerichtet, die Zusammenarbeit zu fördern, die Kommunikation zu optimieren und ein gemeinsames Verständnis für Ziele und Werte zu schaffen. Wir arbeiten mit etablierten Teams, neu zusammengestellten Projektteams oder Teams in Veränderungsphasen.

Fokusbereiche unserer Workshops:

  • Stärkung des Teamzusammenhalts und Vertrauens
  • Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessen
  • Verbesserung der Feedbackkultur und Konfliktlösungskompetenz
  • Entwicklung einer gemeinsamen Vision und Team-Charta
  • Förderung von Kreativität und Innovationskraft
Workshop planen